Le recours au portage salarial peut être très profitable pour une entreprise dont le carnet de commande varie d’un mois ou d’un trimestre à l’autre. En effet, cela permet d’économiser les coûts et de s’épargner les risques liés au recrutement d’un salarié fixe, tout en répondant aux besoins en termes de ressources humaines, de force de travail et d’expertise.