Choisir le portage salarial pour développer une activité de consultant ou de prestataire de service s’avère avantageux en de nombreux points. Par exemple, le salarié porté s’affranchit des tâches administratives et de gestion qu’il délègue à l’entreprise de portage salariale avec laquelle il est lié. Cela lui permet, entre autres, de se concentrer uniquement sur son travail et le développement commercial de ses affaires.