Le rôle d’une société de portage salarial international est non seulement de fournir des prestations de gestion (gestion salariale, gestion de l’expatriation, gestion juridique, sociale, administrative, etc.), mais aussi d’élargir le réseau de ses clients, qu’ils soient experts indépendants, dirigeants d’entreprise ou de start-up. Plus d’infos sur admissions.ch.